Lubimy się dzielić wiedzą i doświadczeniem. Sprawdź nasze porady dotyczące przygotowania CV.
To Twoja wizytówka w procesie rekrutacji, która pozwala na to, aby odkryć siebie. Sprawdź, jak dobrze to zrobić.
Efektywne CV, czyli nasza instrukcja działania krok po kroku:
Zastanów się, jaki obszar pracy Cię interesuje i dlaczego? Pomyśl, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie i dlaczego akurat ono jest dla Ciebie interesujące?
W ALDI masz do wyboru pracę w:
Czy wiesz, do czego dążysz w karierze? Jeśli nie – czas to zmienić!
Dobrze zdefiniowany i umieszczony w CV cel zwiększa szansę na to, aby wyróżnić się pośród innych kandydatów. To także jasny komunikat dla firmy związany z Twoimi oczekiwaniami. Cel podnosi motywację do pracy, zwiększa szansę na osiągnięcie sukcesu, poza tym powie coś więcej na Twój temat jako osoby.
Warto umieścić go na samym początku CV, aby był jedną z pierwszych rzeczy, jakie przeczyta rekruter. Pamiętaj, aby opisać go maksymalnie w 4-5 linijkach i zawrzeć kluczowe informacje.
Dostosuj go do branży, w której chcesz pracować – w ten sposób pokażesz, że jesteś naprawdę zainteresowany pracą w ALDI.
Aplikując do firmy jesteś anonimową osobą – spraw, aby rekruter, który czyta Twoje CV, mógł jak najwięcej dowiedzieć się na Twój temat. Pamiętaj – to, w jaki sposób określisz się na poziomie wartości, umiejętności ma ogromne znaczenie w procesie rekrutacji i wpłynie na pozytywny odbiór Twojej kandydatury.
Ta część CV powinna pokazać: kim jesteś? Jakim jesteś człowiekiem? Jak masz być odebrany jako kandydat? Zastanów się, jaką wartość wniesiesz do firmy. Pisząc o sobie, pomyśl, jakie cele pomożesz zrealizować pracodawcy. Wskaż, co kluczowego umiesz i dasz firmie oraz w jaki sposób pracujesz. Określ, z jakimi wartościami się identyfikujesz w życiu zawodowym.
Możesz pogrubić kluczowe słowa, które przyciągną uwagę naszego rekrutera. Nie bój się pokazać tego, co z Twojej perspektywy jest najważniejsze.
Kiedy dokonujemy wyborów, zawsze chcemy wybierać dobrze. W przypadku rekrutacji głównym kryterium wyborów powinno być dopasowanie kandydata do organizacji i stanowiska, o które się ubiega.
Dlatego zadbaj o to, aby Twoje CV od samego początku dawało rekruterowi poczucie, że to Ty jesteś tym najlepszym kandydatem, najlepszą kandydatką i to z Tobą warto porozmawiać. Pisząc CV, prześledź zawartość ogłoszenia, na które chcesz je wysłać. To ono powie Ci, czego szuka rekruter i jaki zakres zadań firma potrzebuje powierzyć nowej osobie. To od Ciebie zależy, czy Twoja kandydatura zostanie odebrana jako ta najbardziej dopasowana do stanowiska. Jeśli masz motywację do pracy, pokaż ją właśnie w ten sposób – dbając o Twoją wizytówkę i jej jakość.
Co kryje się pod pojęciem dostosowania CV?
Sprawdź, czy i w jakim stopniu spełniasz wymagania z oferty – napisz o tym dokładnie wskazując to w swoim CV. Określ, w jakim stopniu posiadasz znajomość programów, języków wymaganych przy rekrutacji na wybrane przez Ciebie stanowisko.
Mamy nadzieję, że powyższe wskazówki pomogą Ci napisać dobre CV, które niebawem trafi na biurko zespołu rekrutacji #teamALDI. Na koniec damy Ci jedną wskazówkę: pamiętaj, w rekrutacji liczy się to, aby być cały czas sobą – zatem bądź sobą także w Twoim CV, to Twoja wartość.
Sprawdź nasze oferty pracy i aplikuj!
Powodzenia!
Niedostępne
Oferta już wygasła
Aktywacja przypominania!
Potwierdzenie przypomnienia
Otrzymasz przypomnienie w dniu ${date} o godzinie ${time}.
Wymagana aktywacja wiadomości (e-mail)
